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哪些情況可以認定是工傷?

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  六種情形應(yīng)當認定是工傷
  根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:
  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
  (四)患職業(yè)病的;
  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。
  二、不能認定為工傷的情形
  職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
  (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
  (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
  (三)自殘或者自殺的。
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