產前工間休息請假條
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按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產假待遇。下面是小編為大家整理的產前工間休息請假條，希望對大家有幫助。
產前工間休息請假條篇一
尊敬的***領導：
因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。 特此請假，懇請批準!
xxx
xx年x月x日
產前工間休息請假條篇二
尊敬的領導：
因本人即將臨產，預產期為xx月xx左右，現(xiàn)需回家待產，調養(yǎng)身體，故想從xxxx年xx月xx日起待產，特向領導申請辦理產前請假手續(xù)，請領導批準，謝謝!
xxx
xx年x月x日
產前工間休息請假條篇三
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.
在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)
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