員工曠工處罰通告范文3篇

　　曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為，那么關于員工曠工的處罰通過該怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)韱T工曠工處罰通告范文，供大家參考!

員工曠工處罰通告范文一

　　生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______制衣辦公室

　　20____-1-27

員工曠工處罰通告范文二

　　生產部員工小李于__月__日，曠工__天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱

　　年月日

員工曠工處罰通告范文三

　　茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

員工曠工處罰通告范文四

　　公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

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